Главная » 2008»Апрель»11 » Работа, цифровая техника, продам ,партнеры, красота, здоровье, охота и рыбалка.
Работа, цифровая техника, продам ,партнеры, красота, здоровье, охота и рыбалка.
22:02
твет на сообщение Тесты для водителей 12 февраля 2007, 16:58 Тесты на внимание. Тесты на психическую устойчивость. Потом СБ пробивала на ДТП. И все. Ответить Цитировать
kadr2007
Ответ на сообщение Тесты для водителей 12 февраля 2007, 17:11 Спасибо! А аппаратные тесты не проводите? Ответить Цитировать
KrasKA
Ответ на сообщение Спасибо! 12 февраля 2007, 18:47 Смотря чем заниматься будет. Стоит проверить на склонность к воровству, ну и ваще на честность, особенно, если будет работать с товаром и деньгами. Я проверяла на вариативность мышления (н-р: сломалась машина на шоссе, а вас ждет клиент в аэропорту, ну и тд), - на офисного. Индивидуально надо смотреть, если на персонального. Или Вас только тестовые методики интересуют? :) Ответить Цитировать
kadr2007
Ответ на сообщение Тесты для водителей 13 февраля 2007, 09:09 Я консультирую заказчиков, среди прочего, задача сформировать пакет тестов для водителей и вообще любые рекомендации для качественного их подбора Ответить Цитировать
KrasKA
Ответ на сообщение Я консультирую заказчиков, среди прочего, задача сформировать пакет тестов для водителей и вообще 13 февраля 2007, 10:37 Если говорить именно про тестовые методики, кроме внимания, врядли есть необходимость еще в чем-то, ИМХО. Ну, если только разработанный тест на знание города, как следствие, оптимизация затрат на бензин+время. Тесты, на мой взгляд, не понацея. Я бы на вашем месте прописала проективные вопросы и кейсы+интерпритацию (желательные и неприемлимые ответы). Ответить Цитировать
kadr2007
Ответ на сообщение Тесты для водителей 13 февраля 2007, 12:00 Спасибо за совет! Теперь задача для меня имеет вполне определённые формы. Ответить Цитировать
Ри5 Ответ на сообщение Спасибо за совет! 27 марта 2007, 10:51 а какие именно тесты на внимательнось? я брала корректурную пробу. а на зрительную память, что-нибудь давали? Ответить Цитировать
главный зложелатель форума Ответ на сообщение Тесты для водителей 12 апреля 2007, 01:58 kadr2007 пишет: Коллеги, если кто-то имеет опыт подбора водителей, подскажите, какими тестами пользовались. Полезные ссылки тоже приветствуются. а не проще попросить его Вас куда то отвезти или просто провезти по маршруту? он же в принципе должен то всего навсего уметь нормально машину водить. Ответить Цитировать
драйвер-ный Ответ на сообщение а не проще попросить его Вас куда то отвезти или просто провезти по маршруту? 18 марта, 23:59 Знание правил тестов и прочего не дает ровным счетом ничего, только практика поведения на дороге сможет гарантировать безопасное вождение и результат того, что вы всегда доедете куда нужно! Кто у нас сегодня что-либо соблюдает. Да, безусловно, есть максимально вежливые и лояльные участники движения с которыми всегда быстро находишь взаимопонимание в разных ситуациях. А распознать такое поведение и опыт можно в случае если человек именно знает об этом и сам этим руководствуется. Драйв-тест сегодня это единственный критерий безопасности поведения водителя на дороге. Ответить Цитировать
имею сказать Ответ на сообщение Смотря чем заниматься будет 19 марта, 01:02 KrasKA пишет: Смотря чем заниматься будет. Стоит проверить на склонность к воровству, ну и ваще на честность, особенно, если будет работать с товаром и деньгами. Я проверяла на вариативность мышления (н-р: сломалась машина на шоссе, а вас ждет клиент в аэропорту, ну и тд), - на офисного. Индивидуально надо смотреть, если на персонального. Или Вас только тестовые методики интересуют? :) Насчет теста/ или как это может звучать на склонность к воровству, на честность не могли-бы поподробнее, если есть реалные ссылки или методики - буду крайне признательна за помощь, что-то черная полоса с водителями пошла. Мыло писать? Ответить Цитировать
RRRRR Ответ на сообщение Тесты для водителей 20 марта, 17:20 Вы скоро уборщиц и курьеров начнёте тестами и детекторами лжи пытать. Ответить Цитировать
4442 Ответ на сообщение Насчет теста/ или как это может звучать на склонность к воровству, на честность не могли-бы 21 марта, 11:10 имею сказать пишет: Стоит проверить на склонность к воровству Склонность к воровству, просто пипец! Вы хоть немного на себя со стороны смотрите? Позорище!!! Ответить Цитировать
LSV Ответ на сообщение Тесты для водителей 21 марта, 15:37 Считаю, что давать тесты водителям - это бред! Достаточно просто провести собеседование, возможно действительно проехаться с ним. Этого вполне достаточно! Давайте еще и рабочих будем тестами мучить, представляю к чему мы придем! Ответить Цитировать
Emirald Ответ на сообщение Считаю, что давать тесты водителям - это бред! 2 апреля, 17:19 Я водитель с большим стажем и всеми категориями работу всегда найду и видел я ваши тесты. Если кто не согласен пишите сюда garss@bk.ru Ответить Цитировать
Энжик Ответ на сообщение Тесты для водителей вчера, 17:08 Заявки на водителей закрываю примерно раз в две недели. И,слава Богу,без заковыристых тестов.Достаточно поговорить поподробнее(водители,как правило люди открытые),посмотреть,чтобы человек адекватно реагировал(неадекватные профи в этом деле долго не живут,простите за цинизм).Посмотреть,когда выданы права и каких категорий. Можно проверить рекомендации при налиичии таковых. Ответить Цитировать
Dima959063 Ответ на сообщение Заявки на водителей закрываю примерно раз в две недели вчера, 17:32 Энжик пишет: Заявки на водителей закрываю примерно раз в две недели. И,слава Богу,без заковыристых тестов.Достаточно поговорить поподробнее(водители,как правило люди открытые),посмотреть,чтобы человек адекватно реагировал(неадекватные профи в этом деле долго не живут,простите за цинизм).Посмотреть,когда выданы права и каких категорий. Можно проверить рекомендации при налиичии таковых. Полностью согласен с "Энжик" Ответить Цитировать
CharmTale
Ответ на сообщение Тесты для водителей cегодня, 11:43 Тесты для водителей? Зачем? Главное,чтобы не пили!!!И права в наличии были! Ответить
Текст
l-e-n-i-n Сергей Боков Есть не плохая работа в Интернете совсем без вложений 50 дней назад Цитата
Есть не плохая работа в Интернете совсем без вложений. Занимает 5-10 минут в день, трафик минимальный. Доход сначала небольшой, но можно увеличивать. Заработок не большой, но и работа не сложная. Все делайте по шагам и вопросов у Вас никаких не возникнет, обязательно дочитайте до конца: 1. Зарегистрируйтесь в системе на сайте http://bux.to/?r=Sergey_Bokov
для этого в открывшемся справа вверху страницы нажмите [Register] 2. Далее заполняйте формы 1. Username - здесь пишите имя латинскими буквами для входа в систему (логин). 2. Password - здесь пишите пароль не менее 6 символов. 3. Confirm password - повторяете пароль. 4. Email Address - здесь пишите Ваш настоящий email адрес. На него ничего приходить не будет, кроме уведомлений от сайта. 5. Confirm Email Address - повторяете email. 6. PayPal email address for payments - здесь опять пишите этот же адрес. 7. Your country - выбираете страну проживания. 8. Referrer - здесь должно находиться Sergey_Bokov Если уже написано, то ничего не трогайте, а если нет то внесите (в противном случае Вам не дадут бонус) 9. Ставите галочку, что Вы согласны с правилами сайта и вводите цифры с картинки. 10. Нажимаете на кнопку регистрации. 3. Далее нажимайте на надпись Login 4. Теперь вводите ваш логин и пароль, которые вы 2 шага назад зарегистрировали 5. Далее раздел Surf Ads 6. В этом разделе показаны все Ваши ссылки, которые есть у вас на сегодняшний день, они выделены серым цветом 7. Далее кликайте на любую возможную ссылку 8. В открывшемся окне сверху слева пошел отсчет, Вы для быстроты загрузки страницы можете отключить картинки. Просто ждите, пока отсчет 30 секунд закончится 9. Как только появилась надпись DONE и галочка можете закрывать страницу 10. Если появилась надпись Done и крестик значит вам эту страницу не засчитали, значит вы делаете что то не правильно, тогда просто перейдите обратно в раздел Surf ads и нажмите на эту ссылку заново. 11. Как страницу вам засчитали, закрывайте окно и переходите обратно в раздел surf ads, и кликайте на следующую ссылку 12. Те ссылки которые вы покликали становятся зачеркнутыми, для проверки, зайдите в раздел surf ads и обновите страницу (если это необходимо) 13. Как только все ссылки станут зачеркнутыми ваша задача на этот день окончена, заходите на следующий день и ссылки появятся заново, только может в большем количестве, если вы будете кликать каждый день. Для того что бы проверить сколько на вашем балансе денег уже заработано зайдите в раздел My stats, Первые цифры малы, но потом будет намного больше! 14. Сумма может составлять 5-7 баксов в день и это не предел и не обман!! 15. Деньги можно снять при помощи пластиковой карты Visa classic, которую можно получить в любом банке!!! Но не раньше, чем вы накопите 10$, а это совсем не сложно!Большая часть используемых экономистами мира формул была придумана учеными в ХХ веке, к примеру, формула Фишера, появившаяся на свет в первой половине прошлого столетия, или формула Блэка-Шольца, за которую в 1997 году ее создателям вручили Нобелевскую премию. «Формула карьеры» – открытие группы компаний «Молодой карьерист» и Российской экономической академии имени Г.В. Плеханова, ставших организаторами II Московского студенческого экономического форума, который прошел 2-го и 3-го апреля в РЭА.
На мероприятии студенты и выпускники смогли также познакомиться с ведущими кадровыми СМИ, в частности, с новым проектом издательского дома «Принт-Медиа» – молодежным справочником по трудоустройству и карьере Homo Professionalis .
Что отличает этот форум от прочих ярмарок вакансий? Этот вопрос мы задали руководителю группы компаний «Молодой карьерист» Ибрагиму Усманову. На сегодняшний день эта организация – лидер на рынке труда молодых специалистов. В группу компаний «Молодой карьерист» входят ЗАО «Молодой карьерист», медиагруппа «Универсальные кадровые коммуникации» (USC Group) , издательский дом «Принт-Медиа» и кадрово-консалтинговая компания GRP Expert . На рекламных плакатах форума – кубическая решетка. Если сама формула так же изящна и легка, как и ее изображение, понятно, почему задумки устроителей прошли «на ура»: стендовая сессия 31-й крупнейшей международной и российской компании, интересные презентации и полезные мастер-классы, тренинги, деловые игры и вручение призов. Прямо в многолюдных коридорах «Плешки» можно было обстоятельно побеседовать со специалистами по персоналу таких гигантов, как Ernst&Young (генеральный партнер мероприятия), Grant Thornton (официальный партнер форума), Golden Telecom, Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Renault, Shell, Volvo, Adidas, UniCredit Bank, Банк Русский Стандарт, ВТБ 24, «Билайн» и многих других. Приглашение к участию было адресовано и студентам лучших вузов Москвы. В рамках этой кадровой акции прошли также дни карьеры в самых перспективных отраслях экономики: консалтинге (генеральным партнером «Дня карьеры в консалтинге» выступила компания КПМГ), банковской сфере и финансах, страховании, IT и телекоммуникациях, FMCG и розничной торговле. Ибрагим Усманов: – Сейчас на рынке немало кадровых мероприятий, поэтому всегда есть определенный риск: выигрывает только лучший – тот, кто сумеет заинтересовать наибольшее число студентов и выпускников, тот, кому доверяют работодатели. Ведущие эксперты рынка труда подтверждают, что «Формула карьеры» на порядок лучше многих: по предварительным оценкам, за два дня эту ярмарку вакансий посетило около 4000 человек. Работа с такой обширной аудиторией очень выгодна работодателям.
По мнению соорганизатора рекрутмент-форума Александра Родионова, руководителя Управления по трудоустройству студентов и выпускников РЭА им. Г.В. Плеханова , обучение является слагаемым той самой «волшебной формулы»: – Это уже второй форум, проводимый в стенах «Плехановки». В прошлом году мероприятие проходило в другом корпусе вуза; перенос его в главное здание подчеркивает важность форума как для руководства РЭА, так и для учащихся.
Формула успешной карьеры – это образование плюс трудоустройство. Мы сделали все возможное, чтобы создать комфортные условия для общения студентов и работодателей. Кроме того, мы стараемся отходить от стандартов, проводить параллельное обучение в виде презентаций и мастер-классов, поддерживая профессиональный рост студентов. Это непросто, но необходимо.
– Вы руководите еще и тренинг-центром по управлению временем. Прокомментируйте отдачу от форума с точки зрения тайм-менеджмента? – Основная суть тайм-менеджмента – затратить минимальное время на достижение тех целей, которые перед тобой поставлены. Для молодых людей, активно ищущих работу, это очень эффективный подход, тем более когда подобный форум проходит на территории их alma mater. Фактически мы снимаем со студентов часть забот, принося им «на блюдечке» возможность знакомства с ведущими компаниями, так что подобный формат – находка, с одной стороны, для ленивых, а с другой – для целеустремленных студентов.
На трех этажах, где проходила стендовая сессия компаний, было шумно даже во время пар – то и дело звучали объявления о тренингах и мастер-классах. Студенты записывали не только конкретные советы, но и удачные формулировки, например: «Стратегия любого успеха – это концентрация усилий», – как метко заметил Сергей Савин, партнер компании КПМГ. Полученные рекомендации о том, как нужно вести себя на собеседовании и ассессменте, можно было сразу опробовать на рекрутерах. Не будем корить тех, кто заполнял анкеты ради памятных сувениров: абсолютное большинство студентов уже поняли, что успех в карьере – удел целеустремленных и талантливых. Именно это и подчеркнул Сергей Тишаков, старший партнер компании Grant Thornton Appraisal: Главное богатство консалтинговой компании – это люди, которые ее составляют. Из приходящих к нам молодых специалистов мы сначала выбираем умных, их них в свою очередь – умных и трудоспособных, а из них уже – умных, трудоспособных и ответственных. Такие сотрудники вносят в развитие компании огромный вклад, у них имеются прекрасные перспективы для роста внутри организации.
Думаю, этот форум очень важен для студентов. Они пришли сюда, чтобы присмотреться и определиться со своими приоритетами, а ведь умение делать правильный выбор – качество настоящего профессионала.
На этой ярмарке вакансий собраны совершенно разные компании – от спортивных до консалтинговых и строительных. Это интересно и студентам, и «эйчарам», которые могут посмотреть, как работают их коллеги, поучиться организации, учесть плюсы и минусы, что достаточно полезно для профессионалов.
Удачной находкой организаторов стало приглашение компании Global Link, специализирующейся на изучении иностранных языков. Многие участники всерьез задумались над очевидной необходимостью улучшить уровень своего английского.
Как отметил Боб Уоллингфорд, партнер компании КПМГ, экономический форум дал выпускникам возможность почувствовать, что их карьера уже начинается!
* * *
Мы обратились за комментариями к участникам и посетителям «Формулы карьеры» – работодателям и студентам.
Петр Медведев, партнер, Ernst & Young: – Этот форум – отличная возможность пообщаться с широкой аудиторией. Нам очень нравится уровень организации и формат мероприятия: в нем одновременно участвуют восемь экономических школ, которые интересуют нашу компанию больше всего.
Павел Селев, HR-специалист, Volvo: – В данный момент мы сосредоточены на укреплении имиджа нашей компании как эффективного работодателя, где молодые специалисты могут получить возможность стажироваться и развиваться. Мы хотим заявить о себе, о том, что в нашей компании есть открытые вакансии как для специалистов с опытом работы, так и без оного. Нам приятно видеть, что многие ребята серьезно нацелены на поиск работы: только за первый час мы собрали на стенде около десятка хороших анкет!
Светлана, факультет международных экономических отношений (МЭО), РЭА им. Г.В. Плеханова: – Здесь представлен широкий спектр возможностей – от стажировок до постоянной работы с перспективами карьерного роста. Мне хочется попасть в компанию Renault, потому что я изучаю французский. Здорово, что форум проходит именно у нас – можно успеть на него сразу после пар.
Антон Петров, факультет МЭО, РЭА им. Г.В. Плеханова: – Такая ярмарка – уникальный шанс для студентов определиться с направлением деятельности и выбрать компанию своей мечты. Здесь представлены крупнейшие мультинациональные и отечественные фирмы, поэтому проблем с выбором точно нет! Кроме того, приятно, что многие из этих компаний потом приезжают к нам в академию в рамках корпоративного курса – все это оказывает на студентов очень хорошее влияние.
Мария Шевченко, выпускница РХТУ им. Д.И. Менделеева: – Я пришла познакомиться с перспективными работодателями, а также посетить мастер-класс компании КПМГ, где речь пойдет об особенностях профессии консультанта. Думаю, завтра приду сюда еще раз, поскольку будет больше производственных компаний, а мне именно это интересно и подходит по специальности.
Маргарита Никитина, факультет банковского и страхового дела, РЭА им. Г.В. Плеханова: – Все очень красочно, заманчиво, сразу чувствуешь себя востребованной на рынке труда! Ой, презентация начинается, я пойду, ладно?..
